Система варн

Система варн
Древние практики развития человека, в том числе славянские и прочие общемировые
культурные и культовые традиции Яви, Нави, Прави и Слави, изначально были системой
обучения и становления личности. На Руси эта система называлось варновой, и в нее вхо-
дили четыре основные варны.
К сожалению, происхождение этого слова точно не известно. Возможно, в нем отра-
жена некая принадлежность к Вею как к последнему богу Яви, с которого начиналось ста-
новление личности, и к богине судьбы Карне. Карна, богиня третьего пантеона, отвечала за
судьбу, пришедшую из прошлых жизней, а Вей – за начало воспитания, то есть за питание
тонких оболочек в данном воплотьщении — вхождении души во плоть. Но это лишь мое
предположение исходя из смысла и звучания слова.
Древняя система варн основана на периодах гармоничного развития
человека. Если весь процесс развития длился от рождения до 96 лет, то
свой первый кон человек проходил циклами по 24 года. Таким образом,
становление личности в первом ко€не яги делилось на четыре периода.
Первая варна. Первые 24 года жизни человека принадлежали образов ваянию. Он раз-
вивал свои тонкие оболочки – образа. За эти 24 года человек должен был воспитать, то есть
запитать энергией – сделать более объемными и более тяжелыми – свои тонкие оболочки,
семь тел, которые каждого из нас окружают. Он был учеником, или копирующим. Он копи-
ровал учителя. В это время человек еще не мог жениться.
Вторая варна. На следующие 24 года, то есть с 24 до 48 лет, он становился хозяином:
начинал строить свое хозяйство. Он строил дом, заводил семью, рожал детей и приобретал
мастерство.
Третья варна. От 48 до 72 лет – это варна воина: человек уже закончил свой активный
детородный период, приобрел мастерство и мог стать учителем-мастером, мог даже отпра-
виться куда-то вовне клана и разрабатывать собственную систему философии, либо он ста-
новился воином, но не в современном агрессивном понимании этого слова, а защищал и
развивал свой клан, завоевывал (искал) новые знания. Итак, на третьей варне человек или
шел защищать свое сообщество, или становился обучающим мастером.
Четвертая варна. И с 72 до 96 лет, то есть под конец первого кона, человек стано-
вился ведающим, учителем-мудрецом. Он уже выходил на уровень либо волхва, либо учи-
теля, мудреца, который передавал свои знания, наставлял весь свой клан. Он воспитывал,
к нему отдавали детей на выучку. Но этому человеку уже нельзя было выполнять другую
работу. В этот период, к сожалению, плоды трудов уже не приносят материальной прибыли.
Человек может все, но работу руками он должен передать другим обязательно – тут было
строгое распределение полномочий.
Таким образом, пройдя первый кон, человек выходил на следующий кон. К сожалению,
мы не сохранили систему конов, и нам практически неизвестно, каким образом развивался
человек во втором коне. Это тайна за семью печатями. Дело в том, что после 96 лет, если
человек проходил все правильно, он становился бессмертным. Мы это утратили. Но и тогда
это было по силам далеко не всем, сказания (нынешнее русские сказки и былины) сохранили
имена лишь двух бессмертных: Бабы Яги и Кощея. Но это тема отдельной книги.
На самом деле это совсем не так сложно, потому что система варн естественна, гар-
монична. Тем более сейчас появляется возможность употреблять в пищу растения, кото-
рые помогают человеку правильно развиваться, плавно перейти к здоровому образу жизни,
например, амарант. Постепенно мы возвращаем древние знания в мир, даже не осознавая
этого. Нет пока человека, который может систематизировать все это, привести в общую
стройную систему, то есть опять объединить все знания в ягу. Но я уверена: знания к нам
вернутся вместе с памятью.

Характеристики по варнам и психотипам [2]

Ученый математик Aлександров A.A. в своих исследованиях описал 6 психотипов, которые очень хорошо согласуются с древней славянской варновой системой. Но совпадение не полное: варн 4, а психотипов у Aлександрова – 6, поэтому 2 психотипа я отношу к переходным.

Варна тружеников (психотип: Копирующий)

К варне тружеников принадлежат люди, которым очень важно видеть результаты своего труда. Это люди, которые прекрасно несут ответственность за себя и свою работу, но нести ответственность за других людей они не могут. Им не стоит организовывать свой бизнес: все, что связано с принятием решений за других людей, у них отнимает очень много сил.

На высшем уровне исполнители могут быть великими актерами, такими как Янковский и Aбдулов. Певцами, художниками – все, что связано с творческой работой, в которой явно видны результаты труда, – это то, что присуще варне тружеников.

Молодая душа

Но у всего есть начало. Когда-то мы все в первый раз приходим в этот мир. Чем же характеризуются «души», которые пришли в свои первые три воплощения. Их можно отнести к низшим труженикам, но на самом деле они пока только созерцатели: это люди, на которых, как правило, сваливается огромное количество информации, они способны ее усваивать, могут ею оперировать, но практически не могут ее анализировать. Все приходящее к ним они запихивают в пока еще узкие рамки мышления (так называемое «тоннельное мышление»), как в копилку, без анализа.

Применить в жизни молодые души способны только то, что смогло уместиться в рамки их восприятия. Молодые души – это самый первый (низший) уровень варны тружеников.

Варна хозяев (психотип: Создающий свои миры)

Чем отличаются хозяева? Это люди, которые уже начинают принимать решения и которые способны самостоятельно вести бизнес. Они могут заниматься серьезным бизнесом, только нужно понимать: как.

Если вы хотите открыть сеть ресторанов, начните с одного ресторанчика и постепенно развивайте свой бизнес. Если это выпечка хлеба – заведите хлебопекарню и постепенно-постепенно увеличивайте количество, только таким образом.

Хозяину, как, например воину, сразу скупить сеть пекарен не удастся: он просто физически не сможет их все вести, потому что неизвестно, на какой харизме изначально строился этот бизнес. Самый идеальный вариант – это взять помещение, взять оборудование, начать с нуля работать и постепенно расширяться.

Но не готовое, ни в коем случае. Для хозяина это, как правило, оборачивается не самым лучшим вариантом: часто все просто обрывается. Он не выдерживает нагрузки. Цель хозяина в жизни – заработать материальные блага. Статус – да, но в основном это именно зарабатывание материальных благ: он получает удовольствие именно от денег как таковых и от удовольствий в жизни как таковых, и ему это важно.

Следующая варна, в которую переходит человек: из хорошего, большого хозяина со временем может получиться воин.

Воины низшие и высшие (психотип: Ищущие новое, завоеватели)

Что такое воин? Воин – это не значит бегать и шашкой махать. В современном мире это совсем не так. Воин – это человек, который умеет завоевывать (не с автоматом в руках!) чужие пространства. То есть человек, который спокойно берет чужое (например, новые знания) и развивает это в какие-то более серьезные виды деятельности.

Есть хороший пример, когда некий человек приходит в фирму и говорит: «Так, теперь я буду твоим соучредителем. Да, у тебя было все замечательно, но это мелко, давай-ка, мы с тобой займемся серьезными делами. Что мы с тобой будем делать? Да мы сейчас с тобой создадим нечто, что поможет нам завоевать не просто рынок, а присоединить к себе все мелкие фирмочки вокруг, мы их поглотим. Мы не будем создавать что-то новое, мы поглотим мелкое и, поглотив их, дадим им развивать бизнес на более высоком уровне! И соответственно мы заработаем более шикарный статус».

Воин всегда озабочен статусом. Для него статус намного важнее, чем просто зарабатывание денег, и это тоже нужно четко понимать.

Воины, как правило, имеют очень сильную харизму, воины поднимаются на манипуляциях, воины опираются на интуицию. Их активность – это креатив, интуиция и еще раз – манипуляции. Редко когда у воина в нумерологической матрице есть пятерки – логика. Воин – это, как правило, все-таки напор. Напор и отсутствие страха. Большинство воинов даже не озабочены зарабатыванием большого количества денег, но статус и стабильное положение в обществе для них очень важны.

Единственная проблема в том, что низший воин (а у нас большинство низших воинов на данный момент развития) всегда более разгулен, он не старается сохранить приобретенное богатство: приобретенное богатство сохраняют высшие воины. Он любит женщин, то есть он любит их менять.

Он отнимает чужое богатство и спокойно его прогуливает: он не озаботится тем, чтобы его каким-то образом аккумулировать, вложить или просто сохранить хоть часть.

Низший воин – это человек, ищущий реализации доступными ему средствами и в доступном диапазоне, например менеджер по поиску новых рынков сбыта. А высший воин – это король.

Это человек, который, завоевав страну, становится ей хорошим отцом.

Отличия надо четко понимать, потому что воины имеют очень интересное свойство: они берут к себе (на работу или в жены) женщин-исполнительниц, не понимая, что такие женщины не дадут им хорошего потенциала для работы. В результате получается так: мужчина-воин доводит до сердечных приступов женщину-исполнительницу, а сам соответственно теряет часть бизнеса, случаются и крайне тяжелые казусы. Это нужно четко понимать, и от этого нужно уходить: если вы мужчина-воин, найдите себе женщину-воина – вместе вы завоюете мир!

Женщина-воин от мужчины-исполнителя будет требовать статус, которого он дать ей не способен. А мужчина-воин от женщины-исполнительницы будет требовать мудрости, дать которую она ему тоже не способна, требовать потенциал для жизни, которого она просто не имеет.

Ведающие (психотип: Революционеры и бунтари)

Проблема варны ведающих в том, что для них миры хозяина, воина, труженика уже не существуют – они схлопнулись в точку, в так называемую сингулярность, и ведающие вышли за рамки осмысления каких-то общих положений в этих мирах. Это люди, лишенные дихотомии. Для них нет черного и белого – для них есть точки приемлемости или неприемлемости ситуации.

Если воины рождаются с внутренней справедливостью, то ведающие рождаются с внутренней истиной. Они понимают законы Вселенной, они видят законы взаимосвязей. Это редко кому вообще удается. Чтобы человек из другой варны начал понимать законы взаимосвязей… Их во второй половине жизни начинают понимать хозяева. Труженики не готовы, а воины не видят, потому что у них есть чувство справедливости, на котором они, в общем-то, и живут.

А вот хозяева, как ни странно, с ведающими очень хорошо работают вместе. Но опять же ни замуж, ни жениться – ни в коем случае, потому что это опасно именно для ведающего: хозяин пытается заставить ведающего работать, а ведающий не может работать по определению. Он никогда не заработает блага с помощью собственного труда, хотя умеет, знает и понимает, как. Но заработать блага он не может – ему не дано: он обязан передавать знания. Ведающие рождаются с этой миссией, их всего полпроцента – это не так много. Они рождаются с миссией передачи знания, а знания у них, соответственно, уже на тонкой оболочке записаны: они прожили уже на этой Земле не один десяток жизней и несут огромный потенциал на теле памяти, и, естественно, они обязаны его передавать.

...

Чем хорош ведающий? Это связи.

Он «продает» связи.

Ведающий всегда торгует связями.

Ведающий не может создавать бизнес, ему это и не надо. Он не может завоевывать чужие бизнесы, ему и это не надо. Зато он прекрасно может продавать собственные связи, которых у него, как правило, за жизнь накапливается огромное количество.

Некая контрастность описаний продиктована необходимостью дать диапазон проявлений качеств, а не оценкой «плохой-хороший» человек.

Как определить варну?

Вот теперь мы подошли к самому интересному: как определить варну?

Везде, где на данный момент описаны варны, они определяются с помощью медитации. По моему собственному опыту, это совершенно некорректно: нельзя объективно определить свою варну с помощью медитации. Люди, даже входя в медитацию, пытаются взять не свое, соответственно пытаются себе приписать более высокую варну.

Особенно это очевидно на так называемых молодых душах. Это труженики, которые только что пришли на Землю, созерцатели, их достаточное количество – 75–80 %, и они, как правило, пытаются себя причислить либо к варне ведающих, либо к варне воинов. Они похожи на воинов, потому что очень воинственны, даже агрессивны: им кажется, что они все знают на белом свете. А на самом деле воины и труженики – это параллельные прямые. У созерцателей тоннельное мышление, в которое они пытаются запихать все, весь информационный мусор, который на них валится. Как правило, им очень тяжело, в отличие от воинов, которые имеют большой опыт прошлых жизней.

Самое интересное, что нумерологическая система дает очень хорошую возможность с помощью математической троичной матрицы рассчитать собственную варну.

Но перед расчетом варн нам стоит научиться рассчитывать саму базовую нумерологическую матрицу. И тем, кто уже умеет это делать по Пифагору, я рекомендую тоже прочесть эту главу: ведь ничто не стоит на месте, и за 5000 лет его базовая статичная формула оказалась динамичной!

На матрицу можно повлиять, ее можно изменить – это главное, что мне удалось понять и не раз наблюдать за годы исследований. Во второй части книги «Что делать?» (извечный русский вопрос) мы об этом поговорим.