Характеристики по варнам и психотипам

Варна тружеников (психотип: Копирующий)
К варне тружеников принадлежат люди, которым очень важно видеть результаты сво-
его труда. Это люди, которые прекрасно несут ответственность за себя и свою работу, но
нести ответственность за других людей они не могут. Им не стоит организовывать свой биз-
нес: все, что связано с принятием решений за других людей, у них отнимает очень много сил.
На высшем уровне исполнители могут быть великими актерами, такими как Янковский
и Aбдулов. Певцами, художниками – все, что связано с творческой работой, в которой явно
видны результаты труда, – это то, что присуще варне тружеников.

Молодая душа
Но у всего есть начало. Когда-то мы все в первый раз приходим в этот мир. Чем же
характеризуются «души», которые пришли в свои первые три воплощения. Их можно отне-
сти к низшим труженикам, но на самом деле они пока только созерцатели: это люди, на кото-
рых, как правило, сваливается огромное количество информации, они способны ее усваи-
вать, могут ею оперировать, но практически не могут ее анализировать. Все приходящее к
ним они запихивают в пока еще узкие рамки мышления (так называемое «тоннельное мыш-
ление»), как в копилку, без анализа.
Применить в жизни молодые души способны только то, что смогло уместиться в рамки
их восприятия. Молодые души – это самый первый (низший) уровень варны тружеников.

Варна хозяев (психотип: Создающий свои миры)
Чем отличаются хозяева? Это люди, которые уже начинают принимать решения и кото-
рые способны самостоятельно вести бизнес. Они могут заниматься серьезным бизнесом,
только нужно понимать: как.
Если вы хотите открыть сеть ресторанов, начните с одного ресторанчика и посте-
пенно развивайте свой бизнес. Если это выпечка хлеба – заведите хлебопекарню и посте-
пенно-постепенно увеличивайте количество, только таким образом.
Хозяину, как, например воину, сразу скупить сеть пекарен не удастся: он просто физи-
чески не сможет их все вести, потому что неизвестно, на какой харизме изначально строился
этот бизнес. Самый идеальный вариант – это взять помещение, взять оборудование, начать
с нуля работать и постепенно расширяться.
Но не готовое, ни в коем случае. Для хозяина это, как правило, оборачивается не самым
лучшим вариантом: часто все просто обрывается. Он не выдерживает нагрузки. Цель хозя-
ина в жизни – заработать материальные блага. Статус – да, но в основном это именно зара-
батывание материальных благ: он получает удовольствие именно от денег как таковых и от
удовольствий в жизни как таковых, и ему это важно.
Следующая варна, в которую переходит человек: из хорошего, большого хозяина со
временем может получиться воин.

Воины низшие и высшие (психотип:
Ищущие новое, завоеватели)
Что такое воин? Воин – это не значит бегать и шашкой махать. В современном мире
это совсем не так. Воин – это человек, который умеет завоевывать (не с автоматом в руках!)
чужие пространства. То есть человек, который спокойно берет чужое (например, новые зна-
ния) и развивает это в какие-то более серьезные виды деятельности.
Есть хороший пример, когда некий человек приходит в фирму и говорит: «Так, теперь
я буду твоим соучредителем. Да, у тебя было все замечательно, но это мелко, давай-ка, мы
с тобой займемся серьезными делами. Что мы с тобой будем делать? Да мы сейчас с тобой
создадим нечто, что поможет нам завоевать не просто рынок, а присоединить к себе все
мелкие фирмочки вокруг, мы их поглотим. Мы не будем создавать что-то новое, мы погло-
тим мелкое и, поглотив их, дадим им развивать бизнес на более высоком уровне! И соответ-
ственно мы заработаем более шикарный статус».
Воин всегда озабочен статусом. Для него статус намного важнее, чем просто зараба-
тывание денег, и это тоже нужно четко понимать.
Воины, как правило, имеют очень сильную харизму, воины поднимаются на манипу-
ляциях, воины опираются на интуицию. Их активность – это креатив, интуиция и еще раз –
манипуляции. Редко когда у воина в нумерологической матрице есть пятерки – логика. Воин
– это, как правило, все-таки напор. Напор и отсутствие страха. Большинство воинов даже не
озабочены зарабатыванием большого количества денег, но статус и стабильное положение
в обществе для них очень важны.
Единственная проблема в том, что низший воин (а у нас большинство низших воинов
на данный момент развития) всегда более разгулен, он не старается сохранить приобретен-
ное богатство: приобретенное богатство сохраняют высшие воины. Он любит женщин, то
есть он любит их менять.
Он отнимает чужое богатство и спокойно его прогуливает: он не озаботится тем, чтобы
его каким-то образом аккумулировать, вложить или просто сохранить хоть часть.
Низший воин – это человек, ищущий реализации доступными ему средствами и в
доступном диапазоне, например менеджер по поиску новых рынков сбыта. А высший
воин – это король.
Это человек, который, завоевав страну, становится ей хорошим отцом.
Отличия надо четко понимать, потому что воины имеют очень интересное свойство:
они берут к себе (на работу или в жены) женщин-исполнительниц, не понимая, что такие
женщины не дадут им хорошего потенциала для работы. В результате получается так:
мужчина-воин доводит до сердечных приступов женщину-исполнительницу, а сам соответ-
ственно теряет часть бизнеса, случаются и крайне тяжелые казусы. Это нужно четко пони-
мать, и от этого нужно уходить: если вы мужчина-воин, найдите себе женщину-воина – вме-
сте вы завоюете мир!
Женщина-воин от мужчины-исполнителя будет требовать статус, которого он дать ей
не способен. А мужчина-воин от женщины-исполнительницы будет требовать мудрости,
дать которую она ему тоже не способна, требовать потенциал для жизни, которого она про-
сто не имеет.

Ведающие (психотип: Революционеры и бунтари)
Проблема варны ведающих в том, что для них миры хозяина, воина, труженика уже
не существуют – они схлопнулись в точку, в так называемую сингулярность, и ведающие
вышли за рамки осмысления каких-то общих положений в этих мирах. Это люди, лишенные
дихотомии. Для них нет черного и белого – для них есть точки приемлемости или неприем-
лемости ситуации.
Если воины рождаются с внутренней справедливостью, то ведающие рождаются с
внутренней истиной. Они понимают законы Вселенной, они видят законы взаимосвязей. Это
редко кому вообще удается. Чтобы человек из другой варны начал понимать законы взаимо-
связей… Их во второй половине жизни начинают понимать хозяева. Труженики не готовы,
а воины не видят, потому что у них есть чувство справедливости, на котором они, в общем-
то, и живут.
А вот хозяева, как ни странно, с ведающими очень хорошо работают вместе. Но опять
же ни замуж, ни жениться – ни в коем случае, потому что это опасно именно для ведающего:
хозяин пытается заставить ведающего работать, а ведающий не может работать по опреде-
лению. Он никогда не заработает блага с помощью собственного труда, хотя умеет, знает и
понимает, как. Но заработать блага он не может – ему не дано: он обязан передавать знания.
Ведающие рождаются с этой миссией, их всего полпроцента – это не так много. Они рож-
даются с миссией передачи знания, а знания у них, соответственно, уже на тонкой оболочке
записаны: они прожили уже на этой Земле не один десяток жизней и несут огромный потен-
циал на теле памяти, и, естественно, они обязаны его передавать.
Чем хорош ведающий? Это связи.
Он «продает» связи.
Ведающий всегда торгует связями.
Ведающий не может создавать бизнес, ему это и не надо. Он не может завоевывать
чужие бизнесы, ему и это не надо. Зато он прекрасно может продавать собственные связи,
которых у него, как правило, за жизнь накапливается огромное количество.
Некая контрастность описаний продиктована необходимостью дать диапазон проявле-
ний качеств, а не оценкой «плохой-хороший» человек.